Reklama

RODO: pracownik nie musi podawać pracodawcy prywatnego numeru telefonu

Pracodawca, który pozyskał dane kontaktowe do pracownika podczas rekrutacji, nie może ich wykorzystywać do kontaktów zawodowych po zatrudnieniu tej osoby bez jej zgody.

Aktualizacja: 05.09.2020 15:24 Publikacja: 05.09.2020 00:01

RODO: pracownik nie musi podawać pracodawcy prywatnego numeru telefonu

Foto: Adobe Stock

Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie możliwości przetwarzania przez pracodawcę danych pracownika, będąca konsekwencją wdrożenia Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych 2016/679 (RODO), wprowadziła katalog danych osobowych, jakich może żądać pracodawca.

Mniej o kandydacie...

Pozostało jeszcze 93% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Konieczny nadzór nad AI
Kadry i Płace
Forma pisemna powoli znika z kodeksu pracy
Kadry i Płace
Przejęcie pracowników nie zawsze ma takie same skutki
Kadry i Płace
Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia wygenerowanego przez sztuczną inteligencję?
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama