Aktualizacja: 05.09.2020 15:24 Publikacja: 05.09.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Nowelizacja kodeksu pracy w zakresie możliwości przetwarzania przez pracodawcę danych pracownika, będąca konsekwencją wdrożenia Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych 2016/679 (RODO), wprowadziła katalog danych osobowych, jakich może żądać pracodawca.
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
