Aktualizacja: 19.08.2020 14:59 Publikacja: 19.08.2020 17:00
Foto: Adobe Stock
Monitoring wizyjny, tzn. monitoring prowadzony przy użyciu środków technicznych służących rejestracji obrazu, jest bez wątpienia jedną z najczęściej stosowanych przez pracodawców form monitoringu.
Monitoring wizyjny można wprowadzić w firmie, jeżeli jest to niezbędne do:
Ustalenie zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe, jest równoznaczne ze zleceniem prac...
Wprowadzenie zadaniowego czasu pracy może być korzystne i dla pracodawcy, i dla pracowników. Konieczne jest jedn...
Redukcja tygodniowego wymiaru pracy do 35 godzin może pociągać za sobą konieczność renegocjacji układów zbiorowy...
Zastosowanie umowy zlecenia nie może być sposobem na obejście przepisów kodeksu pracy, m.in. dotyczących wypłaty...
Skutkiem śmierci etatowca jest wygaśnięcie stosunku pracy. Zdarzenie pociąga za sobą konieczność rozliczenia się...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
