Reklama

Nieuzasadniona zwłoka zablokuje powrót na etat po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego - wyrok Sądu Najwyższego

Niezwłoczność zgłoszenia pracodawcy chęci ponownego zatrudnienia po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego (...) należy mierzyć starannością działania byłego pracownika w czynnościach zmierzających do reaktywacji zatrudnienia, ocenianych w danych okolicznościach jako zachowanie bez nieuzasadnionej zwłoki. Działania podjęte w celu uzyskania świadczenia z ubezpieczenia społecznego nie mają wpływu na ocenę, czy uprawniony spełnił wymóg niezwłocznego zgłoszenia zamiaru powrotu do pracy.

Publikacja: 30.06.2021 16:15

Nieuzasadniona zwłoka zablokuje powrót na etat po wyczerpaniu świadczenia rehabilitacyjnego - wyrok Sądu Najwyższego

Foto: Adobe Stock

Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 15 lipca 2020 r. (II PK 233/18).

Sprawa dotyczyła byłej pracownicy, z którą pracodawca w lutym 2016 r. rozwiązał umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 k.p. (tj. bez okresu wypowiedzenia bez winy pracownika – z uwagi na długotrwałą nieobecność pracownika). Kilka miesięcy później upłynął okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownica wystąpiła o rentę z tytułu niezdolności do pracy, jednak otrzymała decyzję odmowną. Kolejnego dnia po otrzymaniu tej decyzji zwróciła się do byłego pracodawcy z wnioskiem o przywrócenie do pracy. Pracodawca odmówił z uwagi na upływ 6-miesięcznego terminu od momentu rozwiązania umowy.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Jakie uprawnienia w pracy ma krwiodawca? Ile dni wolnego?
Reklama
Kadry i Płace
Jak rozwiązać umowę o pracę podczas pracy zdalnej?
Kadry i Płace
Czas pracy na część etatu – jak planować grafik zgodnie z przepisami?
Kadry i Płace
Premia frekwencyjna – sposób na lojalność pracowników czy kosztowna pułapka?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Kadry i Płace
Rozstania za porozumieniem stron nie są łatwe. Jak uniknąć szantażu i sądu?
Reklama
Reklama
Reklama