Aktualizacja: 21.07.2021 14:29 Publikacja: 21.07.2021 18:00
Foto: Adobe Stock
Bez tego pracodawca nie może bowiem wypełnić ciążącego na nim obowiązku skierowania kandydata do pracy na obowiązkowe wstępne badania lekarskie. Tak rozstrzygnął problem, który od dawna nurtuje pracodawców, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Skorzystanie przez pracodawcę z odroczenia terminu płatności składek ZUS, na które pracodawca uzyskał dofinansow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
