Aktualizacja: 23.06.2021 08:18 Publikacja: 23.06.2021 17:00
Foto: Adobe Stock
Tematyka whistleblowing coraz częściej pojawia się zarówno w dyskursie naukowym, jak i w dyskusjach w gronie prawników-praktyków. Wielokroć wspominana jest w kontekście nowej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Koncept prawny zgłaszania nieprawidłowości w ramach ustalonego systemu wewnętrznego (w ramach organizacji) lub też zewnętrznego (poza organizację, np. do wyznaczonego podmiotu administracji publicznej) jest już obecny w prawie polskim.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wykorzystywanie nowoczesnych rozwiązań technicznych do ewidencjonowania czasu pracy wymaga szczególnej troski o...
Zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych to większa elastyczność – zarówno dla firmy jak i współpracownika...
Niszczenie służbowych danych w odwecie za nieprzedłużenie współpracy nie korzysta z ochrony – orzekł Sąd Najwyższy.
Przepisy nie pozwalają na różnicowanie pensji pracowników wykonujących tę samą pracę lub pracę tej samej wartośc...
Narzędzia służące do ewidencjonowania czasu pracy nie mogą śledzić pracowników. Jak z nich korzystać zgodnie z p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
