Aktualizacja: 16.06.2021 14:35 Publikacja: 16.06.2021 16:30
Foto: AdobeStock
Pracodawca, który otrzymał informację o wypadku pracownika, powinien powołać zespół powypadkowy. Obowiązkiem tego zespołu jest podjęcie niezwłocznych działań zmierzających do ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Od sprawności i szybkości tych działań dużo zależy. Każdy dzień zwłoki może przyczynić się do stopniowej utraty cennych informacji, w tym ich zniekształcenia. W szczególności dotyczy to świadków zdarzenia, którzy są – obok monitoringu wizyjnego – szczególnie cennym źródłem informacji.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Prawo stanowione podczas pandemii Covid-19 powinno być powodem wstydu dla legislatorów. Za ich niechlujstwo płac...
Firma zatrudniająca żołnierza Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) może skorzystać z ulgi podatkowej oraz z preferen...
To pracodawca powinien ujawnić, jakie przysługuje wynagrodzenie na oferowanym stanowisku. Może zapytać kandydata...
Pracodawca ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagr...
Wadliwe rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia dla szefa kończy się zwykle zapłatą odszkodowania. Jednak także prac...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
