Wolne dla pracownika na szczepienie przeciw COVID-19 wciąż dobrowolne

Pracodawca może, ale nie musi, udzielić pracownikowi zwolnienia na dzień, w którym ma on wyznaczony termin szczepienia albo na dzień następny. Niedługo ma się to jednak zmienić.

Aktualizacja: 03.07.2021 16:39 Publikacja: 03.07.2021 00:01

Wolne dla pracownika na szczepienie przeciw COVID-19 wciąż dobrowolne

Foto: Adobe Stock

W Polsce trwa aktualnie Narodowy Program Szczepień przeciw COVID-19. Od maja br. mamy także wyraźny spadek zachorowań. Wskazuje się, że „celem strategicznym [programu – przyp. aut.] jest osiągnięcie poziomu zaszczepienia społeczeństwa umożliwiającego zapanowanie nad pandemią COVID-19 do końca 2021 r., przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów bezpieczeństwa" (Narodowy Program Szczepień przeciwko COVID-19, grudzień 2020, s. 3).

Zgodnie z raportem szczepień przeciwko COVID-19 Ministerstwa Zdrowia z 15 czerwca 2021 r. liczba osób w pełni zaszczepionych przekracza 10 milionów (https://www.gov.pl/web/szczepimysie/raport-szczepien-przeciwko-covid-19, dostęp: 17 czerwca 2021 r.). Po skorzystaniu z możliwości szczepień przez tzw. grupy priorytetowe, obecnie z programu może skorzystać każdy dorosły obywatel, a także część osób małoletnich.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama