Reklama

Tarcze antykryzysowe: odpowiedzialność zarządów spółek za nieopłacone składki

Tarcza antykryzysowa nie przewiduje żadnych specjalnych rozwiązań prawnych dotyczących wtórnej odpowiedzialności zarządów spółek kapitałowych. Członkowie zarządu odpowiadają za nieopłacone składki na dotychczasowych zasadach.
Tarcze antykryzysowe: odpowiedzialność zarządów spółek za nieopłacone składki

Foto: Adobe Stock

- Od połowy 2020 r., tj. w okresie pandemii COVID, nasza spółka popadła w długi. Skutkowało to wszczęciem egzekucji. Teraz ZUS doręczył mi i drugiemu członkowi zarządu decyzje o przeniesieniu odpowiedzialności za składki. Co to dla nas oznacza? Nie ma naszej winy, że COVID spowodował utratę rynku. Czy przepisy tarczy umożliwią uniknięcie odpowiedzialności? – pyta czytelnik.

Członkowie zarządu nie mogą dążyć do uchylenia swojej odpowiedzialności powołując się na spadki obrotów, co było następstwem COVID-19. Brak winy mógłby być brany pod uwagę jedynie w kontekście obiektywnych przesłanek, a nie subiektywnych odczuć osób decyzyjnych w spółce kapitałowej. Osoby te mogły bowiem w odpowiednim czasie podjąć odpowiednie kroki zaradcze, w tym wnioskować do ZUS o umożliwienie zastosowania ulgi z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W tych okolicznościach wydanie decyzji przez ZUS skutkuje ponoszeniem odpowiedzialności przez członków zarządu. W praktyce są oni zobligowani do spłaty zadłużenia składkowego wygenerowanego przez spółkę.

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Niedopuszczalna kreatywność przy karaniu
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Kadry i Płace
Główny Inspektor Pracy wyda interpretację indywidualną
Kadry i Płace
Na co zwrócić uwagę, zatrudniając cudzoziemca?
Kadry i Płace
SN o szpilkach w pracy. Czy to dyskryminacja?
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama