Aktualizacja: 28.04.2021 17:06 Publikacja: 28.04.2021 15:51
Foto: Adobe Stock
Na bazie założeń programu szczepień komunikowanych przez Kancelarię Prezesa RM, Ministerstwo Zdrowia, NFZ i Główny Inspektorat Sanitarny, eksperci W&W Consulting opracowali prawdopodobną listę wytycznych do wdrożenia przez firmy w ciągu zaledwie kilku tygodni.
– Organizacja szczepień będzie spoczywała na pracodawcy, który w pierwszej kolejności powinien przygotować listę chętnych pracowników oraz podjąć współpracę z podmiotem wykonującym działalność leczniczą – np. z siecią przychodni obsługującą zakłady pracy w obszarze medycznym i następnie zgłosić tę współpracę do NFZ poprzez wypełnienie dedykowanego formularza. Co istotne, wszystkie koszty związane z organizacją programu szczepień dla pracowników pokrywa firma, czyli np. te dotyczące zakupu dodatkowego sprzętu czy wynajmu pomieszczeń – mówi Andrzej Bączkowski, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
