Aktualizacja: 10.02.2021 14:23 Publikacja: 10.02.2021 15:45
Foto: Adobe Stock
Dalsze powstrzymywanie czynności kontrolnych z powodu zagrożenia epidemicznego nie jest możliwe z uwagi na oczekiwania społeczne związane z egzekwowaniem prawa. Naruszenia przepisów w zakresie prawnej ochrony pracy wymagają zdecydowanej reakcji urzędu.
W 2020 r. pomimo pandemii i znacznych ograniczeń zarówno w prowadzaniu działalności gospodarczej przedsiębiorców, jak i mniejszej liczby prowadzonych przez inspekcję pracy kontroli, do PIP wpłynęło ponad 49,6 tys. skarg (w 2018 r. – 54,1 tys., w 2019 r. – 54,7 tys.). Skargi dotyczyły głównie problematyki związanej z wypłatą wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz czasu pracy, a także legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Im wyższy odsetek zaangażowanych osób w firmie, tym wyższa dochodowość i rentowność przedsiębiorstwa. Co zrobić,...
Za palenie e-papierosa, nawet beznikotynowego, pracownik może dostać dyscyplinarkę lub mandat.
Sprawne przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego jest kluczowe przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Od k...
Przy powierzeniu pracownikowi innej pracy nie może ulec obniżeniu jego dotychczasowe wynagrodzenie. Jakie inne w...
Jak skonstruować system premiowy, by był motywujący, zgodny z prawem i nie doprowadził do sporów sądowych?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
