Aktualizacja: 10.02.2021 14:23 Publikacja: 10.02.2021 15:45
Foto: Adobe Stock
Dalsze powstrzymywanie czynności kontrolnych z powodu zagrożenia epidemicznego nie jest możliwe z uwagi na oczekiwania społeczne związane z egzekwowaniem prawa. Naruszenia przepisów w zakresie prawnej ochrony pracy wymagają zdecydowanej reakcji urzędu.
W 2020 r. pomimo pandemii i znacznych ograniczeń zarówno w prowadzaniu działalności gospodarczej przedsiębiorców, jak i mniejszej liczby prowadzonych przez inspekcję pracy kontroli, do PIP wpłynęło ponad 49,6 tys. skarg (w 2018 r. – 54,1 tys., w 2019 r. – 54,7 tys.). Skargi dotyczyły głównie problematyki związanej z wypłatą wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń ze stosunku pracy, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz czasu pracy, a także legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca ma obowiązek zwolnić krwiodawcę od pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Ile wolnego mu przysługuje?
Umowę z pracownikiem, wykonującym swoje obowiązki służbowe na odległość - zdalnie, można rozwiązać, przeprowadza...
Warunki zatrudnienia muszą być równie korzystne dla wszystkich, także dla zatrudnionych na część etatu. Dotyczy...
Nieprecyzyjne zapisy dotyczące zasad premiowania mogą działać na niekorzyść pracodawców w przypadku sporu sądowego.
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Choć wydaje się, że strony umowy są zgodne co do rozwiązania stosunku pracy, zdarza się, że spotykają się w sądz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
