Reklama
Rozwiń
Reklama

Kiedy pracownik traci prawo do wynagrodzenia

Jeżeli pracownik nie zachowuje firmowej procedury regulującej pracę w godzinach nadliczbowych, może utracić prawo dochodzenia roszczeń z tego tytułu.

Aktualizacja: 22.02.2020 09:03 Publikacja: 22.02.2020 00:01

Kiedy pracownik traci prawo do wynagrodzenia

Foto: AdobeStock

Polacy od kilku lat są w czołówce najbardziej zapracowanych narodów na świecie1), a temat roszczenia o wypłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych staje się coraz bardziej popularny.

Potwierdzeniem tego jest analiza ewidencji spraw z zakresu prawa pracy prowadzonej przez Ministerstwo Sprawiedliwości. Wynika z niej, że spory sądowe dotyczące godzin nadliczbowych są jednymi z najliczniej wpływających spraw do sądów pracy. Szczególny wzrost tego rodzaju sporów można zaobserwować na przestrzeni dwóch ostatnich lat, gdzie w 2018 r. do sądów rejonowych wpłynęło łącznie o ponad 500 spraw więcej niż w 2017 r., a tylko w I półroczu 2019 r. wpłynęło praktycznie tyle samo spraw co przez cały 2017 r.2)

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Czy czeka nas fala zwolnień?
Kadry i Płace
Zawieszenie uprawnień odbiera pracownikom świadczenia, ale chroni ich miejsca pracy
Kadry i Płace
Jak zgodnie z prawem planować i rozliczać pracę pod koniec roku?
Kadry i Płace
Sąd przywraca do pracy na poprzednim stanowisku
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Kadry i Płace
Kto od stycznia będzie mógł skorzystać z dłuższego urlopu?
Reklama
Reklama