Pierwszeństwo szczepień na grypę dla wybranych pracowników może dyskryminować

Przy braku wystarczającej liczby szczepionek przeciwko grypie pracodawca nie powinien pochopnie wybierać grupy pracowników, którzy będą mogli się zaszczepić.

Publikacja: 08.11.2020 00:01

Szczepienie na grypę

Szczepienie na grypę

Foto: AdobeStock

Niewielka liczba dostępnych szczepionek na grypę powoduje, że nie wszyscy zainteresowani szczepieniem mogą z takiej opcji skorzystać. Problem ten dotyka również pracodawców. Część z nich decyduje się w pierwszej kolejności zaproponować szczepienia pracownikom starszym. Czy nie będzie to skutkować dyskryminacją osób młodych?

Pojęcie dyskryminacji

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków