Aktualizacja: 04.11.2020 13:53 Publikacja: 07.11.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Mija ósmy miesiąc od wykrycia w Polsce pierwszego przypadku zarażenia wirusem SARS-CoV-2. Choć trudno w to uwierzyć, niedługo minie okrągły rok, od kiedy pojawiły się w mediach pierwsze informacje o tajemniczym „wirusie z Wuhan".
Na początku roku raczej nikt nie był świadom, jak bardzo pandemia koronawirusa wpłynie na nasze życie, a słowo „lockdown" bardziej znane było wśród najzagorzalszych miłośników Scrabble. Tymczasem na naszych oczach dzieje się historia. Wirus w stosunkowo krótkim czasie dotarł do wszystkich krajów Europy, a obecnie walczymy z jego drugą, znacznie bardziej „zaciekłą" falą. W ten sposób wirus istotnie wpłynął i nadal wpływa na naszą codzienność, nie tylko zawodową.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
