Aktualizacja: 06.09.2020 09:13 Publikacja: 06.09.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Stworzenie utworu w czasie wykonywania pracy albo dokonanie przez pracownika wynalazku jest zagadnieniem dotyczącym coraz większej liczby branż. Jakie prawa posiada pracodawca, a jakie pracownik? Na co należy zwrócić szczególną uwagę?
Istotne rozwiązania prawne regulujące problem własności intelektualnej w zatrudnieniu odnajdziemy w ustawie z 30 czerwca 2000 r. Prawo własności przemysłowej (dalej: p.w.p.) oraz ustawie z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (dalej: u.p.a.p.p.).
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
