Aktualizacja: 08.02.2020 11:45 Publikacja: 08.02.2020 00:01
Foto: 123RF
We wrześniu 2018 r. dolna granica wieku młodocianego została obniżona z 16 do 15 lat, nie powodując większych zmian w zasadach zatrudniania pracowników młodocianych. Z puntu widzenia pracodawców zmiana jest korzystna, gdyż umożliwia zatrudnienie większej grupy małoletnich, choćby na czas ferii zimowych. Niemniej każdy pracodawca musi przestrzegać zasad i ograniczeń w zatrudnianiu młodocianych, które pozwalają na zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego lub do wykonywania prac lekkich.
Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...
Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące pracy obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, że...
Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...
Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?
Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
