- Prawidłowo powierzyliśmy pracownikowi – z obowiązkiem zwrotu – służbowe narzędzia. Po tym, jak podjęliśmy decyzję o zakończeniu z nim współpracy, wezwaliśmy go do zwrotu firmowych rzeczy. Pracownik jednak odmawia. Jak możemy odzyskać swoje mienie? – pyta czytelnik.
Wszystko zależy, w jakim trybie pracownik został zwolniony, a także od tego, z jakiego powodu nie chce oddać powierzonego mu firmowego mienia. Rozważmy kilka wariantów:
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
