Reklama

Zasady walki z dyskryminacją w firmie

Usuwając dostrzeżone nierówności, pracodawca powinien dążyć do stałego wyeliminowania skutków nierównego traktowania.

Publikacja: 16.10.2019 16:15

Zasady walki z dyskryminacją w firmie

Foto: 123RF

Tak stwierdził Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu w orzeczeniu z 8 maja 2019 r. w sprawie Österreichischer Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft Öffentlicher Dienst przeciwko Austrii (sprawa nr C-24/17).

Skutki rozłożone w czasie

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Konieczny nadzór nad AI
Materiał Promocyjny
Jak osiągnąć sukces w sprzedaży online?
Kadry i Płace
Forma pisemna powoli znika z kodeksu pracy
Kadry i Płace
Przejęcie pracowników nie zawsze ma takie same skutki
Kadry i Płace
Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia wygenerowanego przez sztuczną inteligencję?
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Reklama
Reklama