Aktualizacja: 02.10.2019 12:31 Publikacja: 02.10.2019 17:30
Foto: Adobe Stock
Rok 2019 obfituje w wiele zmian w przepisach dotyczących bezpośrednio obszaru kadrowo-płacowego. Nie ominęły one także zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ustawodawca zadecydował bowiem, że za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2019 r. podstawą naliczania odpisów na zfśs jest kwota wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2014 r. Oznacza to wzrost tej podstawy o 3,41 proc. do poziomu 3389,90 zł. Przesądza o tym ustawa z 11 września 2019 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2019, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz ustawy o Karcie Dużej Rodziny (w chwili oddawania numeru do druku ustawa czekała na podpis prezydenta).
Możliwość wykonywania pracy na rzecz osoby trzeciej (outsourcing) przez cudzoziemca zależy od modelu współpracy.
Wbrew zapowiedziom ws. zmian w zatrudnianiu pracowników, pracodawcy nie będą musieli podawać informacji o wynagr...
Urlopy bezpłatne powodują zawieszenie stosunku pracy w obszarze obowiązków pracowniczych, jednak nie następuje t...
Zakres obowiązków i miejsce wykonywania pracy przy rozszerzeniu stosunku pracy mogą się różnić - orzekł Sąd Najw...
Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, u...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
