Czy płatnik musi weryfikować oświadczenia o innym tytule ubezpieczeń - wyrok Sądu Apelacyjnego

Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych istnieje niezależnie od prawdziwości oświadczenia zleceniobiorcy co do posiadania ubezpieczenia z innych tytułów. Obowiązek ten ma charakter bezwzględny. Oznacza to, że strony stosunku ubezpieczenia nie mogą go modyfikować wedle własnego uznania i potrzeb. Zatem to na płatniku składek ciąży szczególny obowiązek zbadania, czy zleceniobiorcy faktycznie posiadają tytuł ubezpieczenia, niezależnie od treści oświadczeń, jakie mu złożyli.

Publikacja: 22.01.2020 16:15

Czy płatnik musi weryfikować oświadczenia o innym tytule ubezpieczeń - wyrok Sądu Apelacyjnego

Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek

Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Krakowie w wyroku z 10 września 2019 r. (III AUA 1884/16).

Sprawa dotyczyła kobiety, która wykonywała pracę na podstawie umowy zlecenia w okresie, w którym przebywała jednocześnie u innego pracodawcy na urlopie wychowawczym. Spółka, która ją zatrudniała na podstawie umowy zlecenia, zgłosiła kobietę jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego, bowiem w kwestionariuszu osobowym wskazała ona, że jest zatrudniona w innym podmiocie na podstawie umowy o pracę i otrzymuje co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Kobieta nie poinformowała swojego zleceniodawcy o korzystaniu z urlopu wychowawczego.

Pozostało 90% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Kadry i Płace
Joanna Kalinowska: Nowe obowiązki pracodawców w 2025 roku
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Kadry i Płace
Powódź 2024. Jaką pomoc można uzyskać z PFRON?
Kadry i Płace
Czy okazjonalna praca zdalna zależy od woli pracodawcy?
Kadry i Płace
Sygnaliści. Czy warto wprowadzić w procedurze zgłoszeń wewnętrznych dodatkowe elementy?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Kadry i Płace
Jakie zmiany czekają pracodawców i przedsiębiorców w 2025 r.? Wyższy ZUS, podwyżki, zmiany w L4. Lista