Aktualizacja: 06.01.2020 11:43 Publikacja: 06.01.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 22 sierpnia 2018 r. (III PK 74/17).
Zatrudniony świadczył pracę równolegle na rzecz dwóch podmiotów działających w tej samej grupie kapitałowej – na rzecz pozwanej K. spółki z o.o. na podstawie umowy o pracę na stanowisku pracownika ochrony – konwojenta w pełnym wymiarze czasu pracy, a od 5 września 2011 r. na rzecz dopozwanej C. spółki z o.o. na podstawie kolejnych umów zlecenia. W ramach umów zlecenia powód również wykonywał czynności związane z konwojowaniem wartości pieniężnych. Zgodnie z umową, mógł za zgodą pozwanej spółki C. powierzyć wykonywanie świadczonych zadań osobie trzeciej. W takim przypadku miał obowiązek niezwłocznie zawiadomić spółkę o osobie i miejscu zamieszkania swojego zastępcy, który powinien legitymować się kwalifikacjami umożliwiającymi mu wykonanie zlecenia. Zatrudniony dysponował jednym kompletem umocowania i przez cały czas wykonywania swoich obowiązków posługiwał się jedną pieczątką pozwanej spółki K. Zleceniodawca – spółka C. nie przedstawiała ani pieczątki, ani innego oznakowania.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zdarza się, że po kilkuetapowym naborze kandydat, chcący zmienić pracę, dowiaduje się, że w nowej zarabiałby zna...
Przebieg zatrudnienia potwierdzi zaświadczenie wydawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS będzie je jedn...
Możliwość łączenia pracy z odpoczynkiem to skuteczne narzędzie motywacyjne. Praca zdalna z zagranicy może jednak...
Negocjacje płacowe powinny odbywać się dopiero po tym, jak kandydat otrzyma informację o warunkach wynagradzania.
Zachowanie pracownika poza pracą, w tym treść wysyłanych przez niego wiadomości, może mieć konsekwencje zawodowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
