Aktualizacja: 19.12.2019 11:14 Publikacja: 18.12.2019 18:00
Foto: Adobe Stock
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe zasady prowadzenia, przechowywania i dysponowania dokumentacją pracowniczą, określone w rozporządzeniu z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (DzU z 2018 r. poz. 2369). Nowe reguły dotyczą m.in. akt osobowych. Wyjątkowo jednak, odnośnie papierowej dokumentacji osób, które przestały być pracownikami przed 1 stycznia 2019 r., minister rodziny, pracy i polityki społecznej wyznaczył firmom dłuższy termin na dostosowanie. Ci pracodawcy mają czas do 31 grudnia 2019 r. Termin ten zbliża się wielkimi krokami. Ale czy jego przekroczenie wiąże się z realnymi sankcjami? Niekoniecznie.
Firmy, planując przyszłoroczne budżety, powinny uwzględnić podwyżki dla kobiet. Obniżki dla mężczyzn raczej nie...
Wiza uzyskana w innym państwie Schengen nie będzie już uprawniać do pracy w naszym kraju. Cudzoziemcy powinni sz...
Podpisanie umowy o zakazie konkurencji zwiększa bezpieczeństwo pracodawcy i stwarza mocniejsze podstawy do wycią...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń wpłynie na przyszłoroczne budżety pracodawców. Warto już teraz przeanalizować w...
W obliczu zbliżających się wyborów prezydenckich w Polsce zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest, aby platformy społecznościowe nie zakłócały procesów demokratycznych.
Zatwierdzenie przez związki zawodowe lub przedstawiciela załogi regulaminu, który zawiera zapisy niezgodne z pra...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
