Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe zasady prowadzenia, przechowywania i dysponowania dokumentacją pracowniczą, określone w rozporządzeniu z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (DzU z 2018 r. poz. 2369). Nowe reguły dotyczą m.in. akt osobowych. Wyjątkowo jednak, odnośnie papierowej dokumentacji osób, które przestały być pracownikami przed 1 stycznia 2019 r., minister rodziny, pracy i polityki społecznej wyznaczył firmom dłuższy termin na dostosowanie. Ci pracodawcy mają czas do 31 grudnia 2019 r. Termin ten zbliża się wielkimi krokami. Ale czy jego przekroczenie wiąże się z realnymi sankcjami? Niekoniecznie.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
