Reklama

Przerywany czas pracy - kiedy można go stosować?

Przerywany system pracy, wprowadzany jest w przedsiębiorstwach cechujących się bardzo dużym natężeniem pracy w określonych porach dnia a przez pozostałą cześć dnia zapotrzebowanie na pracę jest bardzo niewielkie lub nie ma go wcale.

Publikacja: 23.11.2021 13:55

W systemie przerywanego czasu pracy nie mogą pracować kobiety w ciąży.

W systemie przerywanego czasu pracy nie mogą pracować kobiety w ciąży.

Foto: doroguzenda

Kodeks pracy przewiduje kilka systemów czasu pracy. System dobierany jest przez pracodawcę ze względu na specyfikę pracy w zakładzie.

Przerywany czas pracy – co to jest?

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Polacy to unijni pracusie. Pracujemy najdłużej w całej Unii Europejskiej
Reklama
Prawo w firmie
Polacy idą na umowę o pracę, ale zyskuje też freelancing
Prawo w firmie
Czy kodeks pracy przewiduje możliwość nieodpłatnych godzin próbnych?
Prawo w firmie
Mobbing w pracy - jak sobie z nim radzić?
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
Home office – pracodawcy skontrolują warunki pracy zdalnej
Reklama
Reklama
Reklama