Firmy nie chcą inwestować w juniorów IT. Trend się jednak zmienia

Wywołany pandemią popyt na usługi cyfrowe nie spowodował wcale boomu na pracowników IT dopiero wchodzących do zawodu. Liczba ogłoszeń pracy dla najmniej doświadczonych programistów spadła w ub. r. z 12 proc. do 5 proc.

Publikacja: 30.12.2021 14:26

W Polsce deficyt pracowników na rynku IT wynosi 50 tys. osób.

W Polsce deficyt pracowników na rynku IT wynosi 50 tys. osób.

Foto: Adobe Stock

Firmy wolały zatrudniać doświadczonych pracowników, a zdalny tryb pracy nie sprzyjał wdrażaniu juniorów. To zaskakujący trend, choć już wyhamowuje. Po spadku w czasie pierwszych fal pandemii, ogłoszeń dla juniorów znowu przybywa. W I kwartale br. liczba ofert wzrosła o 25 proc. - wynika z raportu „Junior Candidate Experience 2021”.

- Junior to osoba niesamodzielna, wymagająca wsparcia kogoś bardziej doświadczonego, aby podejmować codzienne decyzje technologiczne i produktowe. Nie ma to związku ze studiami, kursami, a nawet doświadczeniem. Ktoś może pracować 10 lat i nadal być niesamodzielny - uważa Tomasz Pająk, Head of Engineering w DNA Technology.

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Dare IT, czyli pomoc dla kobiet w podjęciu pierwszej pracy w branży IT
Materiał Promocyjny
Z kartą Simplicity można zyskać nawet 1100 zł, w tym do 500 zł już przed świętami
Prawo w firmie
Boty pomogą nam przejść na 4-dniowy tydzień pracy
Prawo w firmie
Kompetencje przyszłości – na co stawiają dzisiejsi nastolatkowie?
Prawo w firmie
Polacy to unijni pracusie. Pracujemy najdłużej w całej Unii Europejskiej
Materiał Promocyjny
Najszybszy internet domowy, ale także mobilny
Prawo w firmie
Polacy idą na umowę o pracę, ale zyskuje też freelancing
Materiał Promocyjny
Polscy przedsiębiorcy coraz częściej ubezpieczeni