Aktualizacja: 19.09.2025 09:28 Publikacja: 03.03.2025 10:14
Foto: Adobe Stock
Co do jednego nie ma już dzisiaj wątpliwości – pracodawca może prowadzić kontrolę trzeźwości w swoim zakładzie pracy. Jest jednak wiele związanych z tym problemów praktycznych. Wiele przedsiębiorstw zastanawia się, czy może:
- wprowadzić w firmie politykę zero tolerancji dla alkoholu,
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Hipoteczne listy zastawne – brzmi poważnie, wręcz archaicznie. Choć ich rodowód sięga XIX wieku - do tej pory by...
Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z o.o. rodzi wiele wątpliwości podatkowych, szc...
Biuro podróży odpowiada za prawidłową realizację umowy, nawet jeśli usługi świadczą podwykonawcy.
Ochrona środowiska ma w Polsce rangę konstytucyjną, a przepisy karne przewidują coraz surowsze sankcje za niszcz...
Kodeks pracy nakazuje pracownikowi stosować się do poleceń przełożonych, ale tylko w określonych granicach. Odmo...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
