Aktualizacja: 10.05.2025 05:14 Publikacja: 25.03.2025 10:41
Foto: adobestock
Kluczową kwestią, nad którą powinna zastanowić się każda organizacja mająca zamiar wdrożyć rozwiązania oparte na AI, jest przede wszystkim stworzenie zasad korzystania z tych narzędzi. Na co zatem zwrócić uwagę, chcąc uregulować korzystanie z AI w miejscu pracy?
Jedną z istotnych kwestii dotyczących korzystania przez pracowników z narzędzi AI są prawa autorskie do wytworzonych treści. Prawo autorskie stoi bowiem na stanowisku, że ochronie podlegają jedynie utwory stworzone przez człowieka. Oznacza to, że wytwory generowane w całości przez narzędzia AI nie mogą być uznane za utwory w rozumieniu prawa autorskiego.
Podatnicy korzystający z ryczałtu od dochodów spółek (estońskiego CIT) powinni zachować szczególną ostrożność uc...
Organy podatkowe zaostrzyły swoje stanowisko wobec fundacji rodzinnych. W ostatnim czasie można zaobserwować fal...
Realizacja inwestycji infrastrukturalnych – jak w przypadkach Ostrołęki czy Olefin III – wymaga nie tylko odwagi...
Postępowanie o ustalenie płci metrykalnej nie ma uregulowań prawnych, dlatego sądy stosowały procedurę podobną d...
Sztuczna inteligencja to rewolucyjne narzędzie, ale też pole minowe dla nieostrożnych użytkowników. Choć AI może...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
