Aktualizacja: 19.09.2025 12:23 Publikacja: 25.03.2025 10:41
Foto: adobestock
Kluczową kwestią, nad którą powinna zastanowić się każda organizacja mająca zamiar wdrożyć rozwiązania oparte na AI, jest przede wszystkim stworzenie zasad korzystania z tych narzędzi. Na co zatem zwrócić uwagę, chcąc uregulować korzystanie z AI w miejscu pracy?
Jedną z istotnych kwestii dotyczących korzystania przez pracowników z narzędzi AI są prawa autorskie do wytworzonych treści. Prawo autorskie stoi bowiem na stanowisku, że ochronie podlegają jedynie utwory stworzone przez człowieka. Oznacza to, że wytwory generowane w całości przez narzędzia AI nie mogą być uznane za utwory w rozumieniu prawa autorskiego.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Hipoteczne listy zastawne – brzmi poważnie, wręcz archaicznie. Choć ich rodowód sięga XIX wieku - do tej pory by...
Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z o.o. rodzi wiele wątpliwości podatkowych, szc...
Biuro podróży odpowiada za prawidłową realizację umowy, nawet jeśli usługi świadczą podwykonawcy.
Ochrona środowiska ma w Polsce rangę konstytucyjną, a przepisy karne przewidują coraz surowsze sankcje za niszcz...
Kodeks pracy nakazuje pracownikowi stosować się do poleceń przełożonych, ale tylko w określonych granicach. Odmo...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
