Aktualizacja: 19.12.2025 02:31 Publikacja: 30.08.2025 00:00
Foto: MIND AND I / Adobe Stock
W przypadku gdy pracodawca staje przed koniecznością rozwiązania umowy o pracę, nie zawsze możliwe jest zorganizowanie osobistego spotkania z pracownikiem w celu przekazania mu tej informacji oraz odpowiedniego dokumentu. Wynika to chociażby z faktu wykonywania przez wielu pracowników pracy zdalnej. Ta forma pracy często determinuje konieczność odbycia spotkania online, podczas którego dochodzi do poinformowania pracownika o decyzji o rozwiązaniu jego umowy o pracę i dostarczenia właściwie podpisanego oświadczenia pracodawcy. Zdarza się również i tak, że spotkanie online nie może się odbyć z różnych przyczyn, a pracodawca zostaje zmuszony do doręczenia stosownego dokumentu listem lub przesyłką kurierską. Sytuacje takie mogą jednak okazać się ryzykowne pod względem dochowania wymogów formalnoprawnych związanych z rozwiązywaniem umów o pracę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń to ogromne wyzwanie dla wielu firm. Transparentność wynagrodzeń nie...
Branża outsourcingowa staje przed koniecznością redefinicji swojego modelu działania. Zmiany nie są kosmetyczne,...
Wezwania do zapłaty za parkowanie pod sklepami i galeriami wyglądają jak mandaty, ale nimi nie są. Zarządcy pryw...
Podczas postępowania sanacyjnego, uznawanego za najbardziej rozbudowaną pośród wszystkich procedur restrukturyza...
Długi rozwód może poważnie zachwiać finansami rodziny. Na czas postępowania sąd może jednak zabezpieczyć środki...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
