Aktualizacja: 12.07.2025 18:47 Publikacja: 08.07.2024 07:00
Anna Hoffman- Flatow z Kancelarii Prawnej
Foto: tv.rp.pl
Sztuczna inteligencja, będąca kluczowym narzędziem w wielu sektorach, musi być używana zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. W Polsce, jak i na świecie, istnieją regulacje mające na celu ochronę zarówno pracowników, jak i pracodawców przed niewłaściwym użyciem technologii. Anna Hoffman-Flatow wyjaśnia, jak te przepisy wpływają na codzienne funkcjonowanie firm i jak można się do nich dostosować, nie tracąc przy tym efektywności operacyjnej.
Współprace z twórcami internetowymi to potężne narzędzie marketingowe – ale też pole minowe pełne niejasnych prz...
Coraz więcej firm w Polsce balansuje na granicy niewypłacalności. Jak skutecznie wykorzystać restrukturyzację, c...
Współprace z influencerami to dziś nieodłączny element strategii marketingowej wielu firm – od start-upów po duż...
Współczesne miejsca pracy w Polsce stają przed wyzwaniami związanymi z zapewnieniem równego traktowania pracowni...
Zasiedzenie nieruchomości, utrudniona eksmisja to jedne z głównych problemów wynajmujących. Umowa najmu okazjona...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
