Składki obciążą firmy jeszcze bardziej
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą zapłaci w 2024 r. ponad 1600 zł, a przy preferencyjnych zasadach opłacania składek – około 410 zł miesięcznie. Wszystko przez to, że w 2024 r. w górę pójdzie przeciętne wynagrodzenie brutto oraz minimalne wynagrodzenie.
Zgodnie z prognozą wysokość przeciętnego wynagrodzenia brutto wyniesie w przyszłym roku 7824 zł. W tym roku jest to prawie 900 zł mniej, tj. 6935 zł. W efekcie przedsiębiorcy będą płacić na same składki społeczne ponad 1600 zł miesięcznie zamiast 1418,48 zł, licząc ze składką chorobową. To wzrost o ponad 180 zł miesięcznie. Znaczna podwyżka czeka również przedsiębiorców opłacających składki na tzw. preferencyjnych zasadach. Więcej tutaj:
Czytaj więcej:
Pilot i koszykarz wrzucą w koszty firmowe mieszkanie
Można sporo zaoszczędzić na podatku wrzucając czynsz oraz inne opłaty za wynajem mieszkania na firmę w koszty. Z interpretacji podatkowych wynika, że mogą to robić przedstawiciele różnych zawodów.
Jedna z najnowszych interpretacji dotyczy prowadzącego własną firmę pilota. Jego klient wymaga, aby przebywał w miejscu, z którego można dojechać do portu lotniczego poniżej 90 minut. W tym celu pilot musiał wynająć mieszkanie bliżej portu niż jego własne mieszkanie.
Korzystną interpretację otrzymał również prowadzący działalność gospodarczą koszykarz. Wynajął mieszkanie w mieście, w którym trenuje, bo inaczej nie mógłby stawiać się na treningach i meczach, do czego zobowiązuje go umowa z klubem. Jej rozwiązanie spowoduje brak przychodów z działalności.
Buty dla influencera w zamian za reklamę z VAT
Przekazanie obuwia influencerom w ramach współpracy barterowej, w zamian za ich reklamę np. w mediach społecznościowych, podlega opodatkowaniu VAT na zasadach ogólnych - wynika z wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Rzeszowie.
Jak wyjaśniono, w przypadku barteru obie strony dokonują "równoważących się" czynności, które podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych, wypełniając definicję dostawy towarów z art. 7 ust. 1 ustawy o VAT.
Pieniądze od prezesa za staż pracy w firmie z ZUS
Z pytaniem do ZUS w sprawie oskładkowania nagród jubileuszowych zwróciła się spółka, która chce nagrodzić wieloletnich pracowników za staż pracy w firmie, wynoszący nie mniej niż pięć lat. Każdego roku prezes zarządu ma podejmować stosowne zarządzenie.
Zakład odpowiedział, że o zwolnieniu nagród ze składek decyduje periodyczny charakter. Zarządzenie prezesa, które dotyczy przyznania nagrody jubileuszowej w danym roku, to jednorazowa wypłata. W tej sytuacji jej wartość będzie stanowić dla pracownika podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Czytaj więcej:
Świadectwo pracy bez szczególnych warunków
Wypełnienie świadectwa pracy informacjami odnośnie do zatrudnienia w warunkach szczególnych i o szczególnym charakterze po 31 grudnia 2008 r. jest zbędne - uznał Sąd Najwyższy odpowiadając na pytanie prawne Sądu Okręgowego w Toruniu, który rozpatrywał sprawę o sprostowanie świadectwa pracy. Chodziło o wyszczególnienie w dokumencie okresu zatrudnienia od 1 stycznia 2009 r. do 26 maja 2009 r. jako pracy o szczególnym charakterze. Okres ten był istotny dla nabycia prawa do emerytury pomostowej.