Aktualizacja: 03.07.2025 09:18 Publikacja: 23.06.2024 22:56
Foto: Adobe Stock
W poniedziałek 1 lipca wynagrodzenie minimalne (dla etatowców) wzrośnie z 4242 zł do 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa (dla zleceniobiorców) z 27,70 zł do 28,10 zł. Ale to nie jest koniec podwyżek z punktu widzenia pracodawców, bo podwyżka płacy minimalnej pociąga za sobą podwyżki innych świadczeń. M.in. maksymalna wysokość odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wyniesie od lipca 64 500 zł (obecnie 63 630 zł). Pracownikowi, który doznał mobbingu lub w jego wyniku rozwiązał umowę o pracę należeć się będzie wyższe odszkodowanie — minimum 4300 zł.
• Ważne zmiany w kontroli podatników. Cały Sejm za • Ile wyniesie limit zwolnienia z VAT od 2026 r.? • Przedsięb...
• Krajowy System e-Faktur. Jest decyzja rządu • Fiskus i korespondencja wysyłana do pełnomocnika. Ważna uchwała...
• Podatnicy na celowniku - raport o kontrolach podatkowych i celno-skarbowych • Koniec trudnych relacji podatnic...
• Prezydent podpisał ustawę bardzo ważną dla przedsiębiorców • Czy przedsiębiorcy mogą poprawiać słuch i wzrok n...
• ZUS przejmie rozliczanie składek • Zostały tylko godziny na ważny wniosek • Po zwrocie składki zdrowotnej częś...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas