Reklama

Zasady podwyżki minimalnej pensji mogą być niekorzystne nie tylko dla firm

85 proc. ekspertów zgodziło się z tym, że przyjęty projektowany mechanizm ustalania płacy minimalnej jest niekorzystny nie tylko dla firm ze względu na wzrost kosztów, ale też pracowników.

Aktualizacja: 25.10.2024 08:29 Publikacja: 25.10.2024 04:51

Premier Donald Tusk

Premier Donald Tusk

Foto: PAP/Marcin Obara

W konsultacjach społecznych jest projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, który ma na celu implementację dyrektywy oraz wprowadzenie zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. Rząd musi zmienić zasady ustalania najniższej krajowej, bo wymusza to na nim unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE. W kwestii zasad podwyższania płacy minimalnej nowa ustawa zawiera w dużej mierze dotychczas obowiązujące rozwiązania (w tym m.in. gwarancję, że musi ona wzrosnąć co najmniej o wskaźnik inflacji). W tym zakresie zmiany mają głównie doprecyzowujący charakter.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Panel prawników
Prawnicy: Aby walczyć z hejtem potrzebujemy ślepych pozwów
Panel prawników
Panel Prawników „Rzeczpospolitej”: Reaktywacja KRS to zły pomysł
Panel prawników
Eksperci: Wakaty w Trybunale trzeba obsadzić, a wybór sędziów odpolitycznić
Panel prawników
Warto poświęcić szybkość sądów na ołtarzu jakości wyroków
Materiał Promocyjny
Rynek europejski potrzebuje lepszych regulacji
Panel prawników
To nie neosędziowie są zmorą wymiaru sprawiedliwości. Jak uleczyć sądy?
Reklama
Reklama