Zasady podwyżki minimalnej pensji mogą być niekorzystne nie tylko dla firm

85 proc. ekspertów zgodziło się z tym, że przyjęty projektowany mechanizm ustalania płacy minimalnej jest niekorzystny nie tylko dla firm ze względu na wzrost kosztów, ale też pracowników.

Aktualizacja: 25.10.2024 08:29 Publikacja: 25.10.2024 04:51

Premier Donald Tusk

Premier Donald Tusk

Foto: PAP/Marcin Obara

W konsultacjach społecznych jest projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, który ma na celu implementację dyrektywy oraz wprowadzenie zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. Rząd musi zmienić zasady ustalania najniższej krajowej, bo wymusza to na nim unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE. W kwestii zasad podwyższania płacy minimalnej nowa ustawa zawiera w dużej mierze dotychczas obowiązujące rozwiązania (w tym m.in. gwarancję, że musi ona wzrosnąć co najmniej o wskaźnik inflacji). W tym zakresie zmiany mają głównie doprecyzowujący charakter.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Panel prawników
To nie neosędziowie są zmorą wymiaru sprawiedliwości. Jak uleczyć sądy?
Materiał Promocyjny
VI Krajowe Dni Pola Bratoszewice 2025
Panel prawników
Jak walczyć z biurokracją? Eksperci: deregulacja to nie wszystko
Panel prawników
Panel Prawników. Prawo do pełnomocnika przy każdym przesłuchaniu świadka
Panel prawników
Zmiany w wymiarze sprawiedliwości nie mogą być tylko polityczne. Panel prawników
Materiał Promocyjny
Cyberprzestępczy biznes coraz bardziej profesjonalny. Jak ochronić firmę
Panel prawników
Nowe izby SN do likwidacji. Co ze skargą nadzwyczajną? Panel ekspertów
Materiał Promocyjny
Pogodny dzień. Wiatr we włosach. Dookoła woda po horyzont