Reklama

Zasady podwyżki minimalnej pensji mogą być niekorzystne nie tylko dla firm

85 proc. ekspertów zgodziło się z tym, że przyjęty projektowany mechanizm ustalania płacy minimalnej jest niekorzystny nie tylko dla firm ze względu na wzrost kosztów, ale też pracowników.

Aktualizacja: 25.10.2024 08:29 Publikacja: 25.10.2024 04:51

Premier Donald Tusk

Premier Donald Tusk

Foto: PAP/Marcin Obara

W konsultacjach społecznych jest projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, który ma na celu implementację dyrektywy oraz wprowadzenie zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. Rząd musi zmienić zasady ustalania najniższej krajowej, bo wymusza to na nim unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE. W kwestii zasad podwyższania płacy minimalnej nowa ustawa zawiera w dużej mierze dotychczas obowiązujące rozwiązania (w tym m.in. gwarancję, że musi ona wzrosnąć co najmniej o wskaźnik inflacji). W tym zakresie zmiany mają głównie doprecyzowujący charakter.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Panel prawników
Eksperci: Wakaty w Trybunale trzeba obsadzić, a wybór sędziów odpolitycznić
Panel prawników
Warto poświęcić szybkość sądów na ołtarzu jakości wyroków
Panel prawników
To nie neosędziowie są zmorą wymiaru sprawiedliwości. Jak uleczyć sądy?
Panel prawników
Jak walczyć z biurokracją? Eksperci: deregulacja to nie wszystko
Panel prawników
Panel Prawników. Prawo do pełnomocnika przy każdym przesłuchaniu świadka
Reklama
Reklama
Reklama