Zasady podwyżki minimalnej pensji mogą być niekorzystne nie tylko dla firm

85 proc. ekspertów zgodziło się z tym, że przyjęty projektowany mechanizm ustalania płacy minimalnej jest niekorzystny nie tylko dla firm ze względu na wzrost kosztów, ale też pracowników.

Aktualizacja: 25.10.2024 08:29 Publikacja: 25.10.2024 04:51

Premier Donald Tusk

Premier Donald Tusk

Foto: PAP/Marcin Obara

W konsultacjach społecznych jest projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, który ma na celu implementację dyrektywy oraz wprowadzenie zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. Rząd musi zmienić zasady ustalania najniższej krajowej, bo wymusza to na nim unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE. W kwestii zasad podwyższania płacy minimalnej nowa ustawa zawiera w dużej mierze dotychczas obowiązujące rozwiązania (w tym m.in. gwarancję, że musi ona wzrosnąć co najmniej o wskaźnik inflacji). W tym zakresie zmiany mają głównie doprecyzowujący charakter.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Panel prawników
Zmiany w wymiarze sprawiedliwości nie mogą być tylko polityczne. Panel prawników
Materiał Promocyjny
Berlingo VAN od 69 900 zł netto
Panel prawników
Nowe izby SN do likwidacji. Co ze skargą nadzwyczajną? Panel ekspertów
Panel prawników
Czy prokuratorom trzeba dać więcej samodzielności? Oto opinie prawników
Panel prawników
Co zrobić z neosędziami i wydanymi przez nich wyrokami? Prawnicy podzieleni
Materiał Promocyjny
Warunki rozwoju OZE w samorządach i korzyści z tego płynące
Panel prawników
Trzy lata to za mało na zmianę sytuacji w wymiarze sprawiedliwości
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście