Zasady podwyżki minimalnej pensji mogą być niekorzystne nie tylko dla firm

85 proc. ekspertów zgodziło się z tym, że przyjęty projektowany mechanizm ustalania płacy minimalnej jest niekorzystny nie tylko dla firm ze względu na wzrost kosztów, ale też pracowników.

Aktualizacja: 25.10.2024 08:29 Publikacja: 25.10.2024 04:51

Premier Donald Tusk

Premier Donald Tusk

Foto: PAP/Marcin Obara

W konsultacjach społecznych jest projekt nowej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, który ma na celu implementację dyrektywy oraz wprowadzenie zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu. Rząd musi zmienić zasady ustalania najniższej krajowej, bo wymusza to na nim unijna dyrektywa 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE. W kwestii zasad podwyższania płacy minimalnej nowa ustawa zawiera w dużej mierze dotychczas obowiązujące rozwiązania (w tym m.in. gwarancję, że musi ona wzrosnąć co najmniej o wskaźnik inflacji). W tym zakresie zmiany mają głównie doprecyzowujący charakter.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Panel prawników
Zmiany w wymiarze sprawiedliwości nie mogą być tylko polityczne. Panel prawników
Panel Transformacji Energetycznej
Czas na szeroką debatę o transformacji energetycznej
Panel prawników
Nowe izby SN do likwidacji. Co ze skargą nadzwyczajną? Panel ekspertów
Panel prawników
Czy prokuratorom trzeba dać więcej samodzielności? Oto opinie prawników
Panel prawników
Co zrobić z neosędziami i wydanymi przez nich wyrokami? Prawnicy podzieleni
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Panel prawników
Trzy lata to za mało na zmianę sytuacji w wymiarze sprawiedliwości
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście