Kary jakie będą mogły być nakładane w przypadku niewykonania obowiązku parytetu płci nie jest właściwym rozwiązaniem – uważa 38 proc. prawników.
Wprowadzanie parytetów płci we władzach spółek publicznych, to właściwy sposób na ograniczenie nierówności w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn - tak uważa 57 proc. prawników.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas