Aktualizacja: 31.05.2017 05:30 Publikacja: 31.05.2017 05:30
Foto: www.sxc.hu
Dzień dziecka to jedna z okazji, kiedy pracownicy dostają od firmy podarunki, paczki, bony, talony lub inne niespodzianki poza przysługującą im regularną pensją. Po stronie pracodawcy niezmiennie pojawiają się w takich momentach pytania, które wydatki może zaliczyć do swoich kosztów a które świadczenia i w jakiej kwocie należy doliczyć do przychodów obdarowanych osób. Jest jeszcze kwestia możliwości zastosowania zwolnienia w podatku dochodowym dla niektórych świadczeń przekazanych pracownikom przez pracodawcę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
