Aktualizacja: 31.05.2017 05:30 Publikacja: 31.05.2017 05:30
Foto: www.sxc.hu
Dzień dziecka to jedna z okazji, kiedy pracownicy dostają od firmy podarunki, paczki, bony, talony lub inne niespodzianki poza przysługującą im regularną pensją. Po stronie pracodawcy niezmiennie pojawiają się w takich momentach pytania, które wydatki może zaliczyć do swoich kosztów a które świadczenia i w jakiej kwocie należy doliczyć do przychodów obdarowanych osób. Jest jeszcze kwestia możliwości zastosowania zwolnienia w podatku dochodowym dla niektórych świadczeń przekazanych pracownikom przez pracodawcę.
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
