Aktualizacja: 19.06.2016 06:57 Publikacja: 18.06.2016 00:01
2 zdjęcia
ZobaczFoto: 123RF
Kodeks pracy nie odpowiada na pytanie, czy zarządcy firmy przysługuje wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach. Intuicyjnie powiedzielibyśmy zapewne, że zarządzanie w prawdziwym biznesie w zakresie etatowo przewidzianych godzin pracy jest niemożliwe. I to jest jedna z niewielu najzupełniej oczywistych rzeczy, jaką można powiedzieć o warunkach pracy zarządcy, szefa, prezesa, kierownika.
Artykuł 151
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
