Kosztów roboczej odzieży nie można przerzucać na pracowników

Jeśli zatrudnieni muszą używać ubrania ochronnego, jego zakupem i utrzymaniem musi zająć się pracodawca. Czasem może scedować ten obowiązek na pracowników, ale wtedy powinien się z nimi odpowiednio rozliczać.

Publikacja: 16.06.2016 02:00

Foto: 123rf

Odzież i obuwie robocze szef zapewnić musi wtedy, gdy własne ubranie lub buty pracownika mogą się zniszczyć lub znacznie zabrudzić. Drugi przypadek pojawienia się tego obowiązku powstaje, gdy użycie odzieży roboczej i obuwia jest konieczne ze względów technologicznych, sanitarnych lub bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).

Tylko konsultacje

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne