Aktualizacja: 18.01.2016 08:08 Publikacja: 18.01.2016 08:08
Foto: 123rf
Księgowa jednego z uzdrowisk weszła w konflikt z radcą prawnym spółki w związku z jego rozliczeniami za hotele i korzystanie z samochodu służbowego, a także sposobu, w jaki dochodził on zwrotu długów od kontrahentów uzdrowiska w postępowaniu egzekucyjnym.
W krótkim czasie od eskalacji konfliktu księgowa otrzymała wypowiedzenie. Z uzasadnienia wynikało, że powodem rozstania jest zmiana podstawy zatrudnienia księgowej z etatu na umowę cywilnoprawną z podmiotem gospodarczym. Gdy księgowa odwołała się do sądu pracy, ten stwierdził, że taka przyczyna była pozorna, a przez to niezgodna z prawem.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
