Aktualizacja: 10.02.2015 07:26 Publikacja: 10.02.2015 05:50
Foto: www.sxc.hu
- Nasz pracownik wziął kredyt w drugim banku. W związku z tym wystąpił z prośbą, aby jego wynagrodzenie przelewać na dwa konta w różnych bankach. Czy możemy dzielić jego pensję i przekazywać na dwa rachunki? I kto ponosi koszt przelewów? – pyta czytelnik.
Należy zacząć od tego, że samo przekazywanie pensji na rachunek w banku to odstępstwo od zasady, że wynagrodzenie powinno być wypłacane do rąk własnych pracownika. Jest to dopuszczalne pod warunkiem, że tak stanowi układ zbiorowy pracy obowiązujący w zakładzie albo pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
