Aktualizacja: 10.02.2015 07:26 Publikacja: 10.02.2015 05:50
Foto: www.sxc.hu
- Nasz pracownik wziął kredyt w drugim banku. W związku z tym wystąpił z prośbą, aby jego wynagrodzenie przelewać na dwa konta w różnych bankach. Czy możemy dzielić jego pensję i przekazywać na dwa rachunki? I kto ponosi koszt przelewów? – pyta czytelnik.
Należy zacząć od tego, że samo przekazywanie pensji na rachunek w banku to odstępstwo od zasady, że wynagrodzenie powinno być wypłacane do rąk własnych pracownika. Jest to dopuszczalne pod warunkiem, że tak stanowi układ zbiorowy pracy obowiązujący w zakładzie albo pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Coraz więcej firm świadomie inwestuje w jakość, nie tylko swoich produktów i usług, ale też w standardy współpracy z partnerami biznesowymi. Rośnie rola banków, które nie tylko dostarczają finansowanie, ale zapewniają również kompleksowe wsparcie operacyjne.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
