Aktualizacja: 30.01.2015 01:00 Publikacja: 30.01.2015 01:00
Foto: 123RF
Zazwyczaj pensje ważnych osób generują wysoki koszt dla firmy, a kwota netto znacząco różni się od brutto. Nie zawsze jednak musi to być tak drogie. Wystarczy inny sposób obsadzenia ich na odpowiedzialnym stanowisku.
- Pan Zbigniew, dyrektor do spraw jakości, którego zatrudniamy na umowę o pracę na czas nieokreślony, został od 1 stycznia 2015 r. powołany uchwałą zgromadzenia wspólników do zarządu. Ma z tego tytułu otrzymywać wynagrodzenie raz na kwartał. Czy powinno być ono oskładkowane? – pyta czytelnik.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
