Aktualizacja: 31.12.2014 09:31 Publikacja: 31.12.2014 04:00
Foto: www.sxc.hu
- Przez zaniedbania pracownika towar, który przewoził, został uszkodzony. W związku ze stratami, jakie poniósł pracodawca (towar był jego własnością), wynagrodzenie pracownika za bieżący miesiąc obcięliśmy o przybliżoną wartość zniszczonego towaru, choć stratę znacznie zaniżyliśmy na korzyść podwładnego. W rzeczywistości wartość uszkodzonego mienia to co najmniej dwie jego pensje. Czy takie potrącenie z wynagrodzenia jest zgodne z prawem? – pyta czytelnik.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
