Aktualizacja: 31.12.2014 09:31 Publikacja: 31.12.2014 04:00
Foto: www.sxc.hu
- Przez zaniedbania pracownika towar, który przewoził, został uszkodzony. W związku ze stratami, jakie poniósł pracodawca (towar był jego własnością), wynagrodzenie pracownika za bieżący miesiąc obcięliśmy o przybliżoną wartość zniszczonego towaru, choć stratę znacznie zaniżyliśmy na korzyść podwładnego. W rzeczywistości wartość uszkodzonego mienia to co najmniej dwie jego pensje. Czy takie potrącenie z wynagrodzenia jest zgodne z prawem? – pyta czytelnik.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
