Aktualizacja: 25.11.2014 05:50 Publikacja: 25.11.2014 05:50
Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz
Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 4 września 2014 r. (I PK 23/14).
Syndyk wystąpił z pozwem przeciwko byłemu pracownikowi (prezesowi spółki) o zwrot zawyżonej części wynagrodzenia za pracę po 3500 zł miesięcznie, łącznie 17 500 zł z odsetkami. Spółka powstała w 1999 r. i jej wspólnikami było małżeństwo. Pozwany – mąż zawarł wówczas umowę o pracę ze spółką jako prezes zarządu. Od marca 2008 r. pobierał 6000 zł pensji. W grudniu 2008 r. przestał pełnić funkcję prezesa. W grudniu 2008 r. zawarto aneks do umowy o pracę pozwanego z nieprawdziwą datą, podwyższający jego wynagrodzenie od marca 2008 r. do 6000 zł. Upadłość spółki ogłoszono w marcu 2009 r.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
