Aktualizacja: 18.11.2014 06:00 Publikacja: 18.11.2014 06:00
Foto: www.sxc.hu
Zasady wypłaty pracownikom odpraw pieniężnych określa ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm., dalej ustawa). Gdy zatrudniający co najmniej 20 pracowników zwalnia personel z przyczyn go niedotyczących, etatowiec ma prawo do odprawy pieniężnej >patrz ramka. Przysługuje ona zarówno przy rozwiązaniu angażu za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę, jak i przy rozwiązaniu za porozumieniem stron.
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
