Spółka McDonald’s wyraziła ostatnio zainteresowanie pracami nad zmianą rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego i wypłacania wynagrodzenia i ekwiwalentu za ten czas.

Zdaniem spółki zmiany w obliczaniu wysokości wynagrodzenia urlopowego proponowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w wypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze spowodują podwyższenie wysokości tego świadczenia.

[b]Obecnie[/b], zgodnie z art. 18 ust. 2 rozporządzenia, [b]podczas obliczania wynagrodzenia za urlop przeciętna pensja za jeden dzień jest dzielona przez osiem. W myśl projektu ma być dzielona przez liczbę godzin faktycznie przepracowanych przez daną osobę w ciągu dnia, czyli mniej niż osiem. Kwota otrzymana w rezultacie będzie więc wyższa.[/b]