Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji przedstawiło projekt nowelizacji przepisów płacowych dla policjantów. Przewiduje on podniesienie mnożników kwoty bazowej, od których liczone są ich pensje. Dzięki temu policjanci dostaną podwyżkę rzędu 400 zł. Oprócz tego kierownicy będą mogli przeznaczyć 80 zł na uznaniową podwyżkę dodatku służbowego.
– Wszyscy policjanci dostaną znaczące podwyżki – mówi Antoni Duda, przewodniczący Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów. – Negocjujemy jeszcze z przedstawicielami ministerstwa, jak sprawiedliwie, w zależności od grupy zaszeregowania, podzielić te pieniądze. Pogłoski o protestach policjantów, jakie pojawiły się w ostatnim czasie, są nieprawdziwe.
Projekt przewiduje także zmniejszenie liczby grup zaszeregowania. Połączenie dotychczasowych grup 2 i 3 w jedną spowoduje, że aplikanci po zakończeniu szkolenia awansują bezpośrednio na stanowisko policjanta. Dzięki temu będą teraz zarabiać około 1800 zł na rękę. A to największa grupa funkcjonariuszy – od dzielnicowych po oddziały prewencji liczy około 35 tys. funkcjonariuszy.
Nowe zasady przewidują zachowanie przez policjanta prawa do wyższego wynagrodzenia, gdy zostanie on przeniesiony na inne, niższe stanowisko.
Ważne jest także, że zlikwidowane zostaną widełki płacowe. Dotychczas dwaj policjanci znajdujący się w tej samej grupie zaszeregowania mogli mieć pensje w różnej wysokości. Teraz dla każdej grupy zaszeregowania ma być jeden tzw. mnożnik kwoty bazowej, od którego liczy się ich uposażenie zasadnicze. Nowela przepisów gwarantuje, że policjanci nie mogą stracić na wprowadzeniu nowych zasad.
Podwyżki dla policjantów, choć będą obowiązywały od 1 stycznia, zostaną wypłacone dopiero w marcu.
Wejdzie wtedy w życie nowa ustawa budżetowa. Przewidziano w niej prawie 650 milionów złotych na podwyższenie wynagrodzeń funkcjonariuszy. Policjanci otrzymają wówczas wyrównanie za te trzy miesiące wstecz.
Ministerstwo chce wprowadzić nowe przepisy jak najszybciej. Tak żeby już teraz nowe zasady mogły być stosowane do przyznawania wynagrodzenia podstawowego, dodatków funkcyjnych i służbowych.
