Aktualizacja: 12.06.2018 06:11 Publikacja: 11.06.2018 19:02
Foto: Fotolia.com
Rada Ministrów ma dziś przyjąć propozycję podwyżki minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia przyszłego roku oraz wskaźnik waloryzacji emerytur i rent od 1 marca 2019 r. W poprzednich latach te decyzje zaskakiwały zarówno przedsiębiorców, jak i członków rządu. Dość wspomnieć o rekordowej podwyżce minimalnego wynagrodzenia w 2016 r., które zaskoczyło nawet Elżbietę Rafalską. Proponowała wzrost z 1850 zł do 1920 zł. Rząd uchwalił jednak podwyżkę do 2000 zł.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
