Aktualizacja: 19.09.2017 05:30 Publikacja: 19.09.2017 05:30
Foto: Fotolia
- Pracownik został zatrudniony 6 marca 2017 r. Zawarta z nim umowa zostanie rozwiązana za porozumieniem stron 23 września. Przed zatrudnieniem u nas pracownik ten prowadził przez dwa lata działalność gospodarczą. Pracownik ma małe dziecko, jego żona nie pracuje. Nie korzystał jak dotąd z dni wolnych na opiekę nad dzieckiem. Ile powinniśmy naliczyć mu urlopu wypoczynkowego? W swoim życiu zawodowym po studiach przez rok pracował, potem już tylko prowadził działalność gospodarczą. Jak rozliczyć niewykorzystane dni wolne na opiekę nad dzieckiem? – pyta czytelnik.
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
