Aktualizacja: 19.01.2017 01:00 Publikacja: 19.01.2017 01:00
Foto: 123RF
Zgodnie z zasadami obowiązującymi od 1 stycznia 2017 r., zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs) mają obecnie obowiązek tworzyć pracodawcy zatrudniający – według stanu na 1 stycznia danego roku – co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełny etat.
Przy stanie zatrudnienia od 20 do 49 pracowników (w przeliczeniu na pełny etat) pracodawca może tworzyć fundusz lub wypłacać świadczenia urlopowe. Wcześniej ta zasada odnosiła się do pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników. Utworzenie funduszu może jednak wymusić na takim pracodawcy działająca u niego organizacja związkowa.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Aż 65 proc. specjalistów i menedżerów uważa, iż nowelizacja kodeksu pracy faktycznie zwiększy jawność wynagrodze...
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
