Minimalne wynagrodzenie na umowie cywilnoprawnej: Złudna ochrona minimalnej stawki ze zlecenia

Wynagrodzenie ze zlecenia podlega ograniczeniom egzekucyjnym, gdy jest to świadczenie powtarzające się, którego celem jest zapewnienie zleceniobiorcy utrzymania. Tylko teoretycznie są one takie same, jak te stosowane wobec pracowników.

Publikacja: 17.11.2016 06:00

Minimalne wynagrodzenie na umowie cywilnoprawnej: Złudna ochrona minimalnej stawki ze zlecenia

Foto: www.sxc.hu

Te zasady są niezmienne od lat i takie stanowisko potwierdził resorty: pracy i sprawiedliwości. Zrobiły to w odpowiedzi na interpelację 5695 posła Zbigniewa Biernata (PiS).

Eksperci uważają jednak, że to ułuda gwarancji dla zleceniobiorców i ochrona ich wynagrodzeń jest pozorna. Nie wzmacniają jej nowe przepisy.

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…