Minimalne wynagrodzenie na umowie cywilnoprawnej: Złudna ochrona minimalnej stawki ze zlecenia

Wynagrodzenie ze zlecenia podlega ograniczeniom egzekucyjnym, gdy jest to świadczenie powtarzające się, którego celem jest zapewnienie zleceniobiorcy utrzymania. Tylko teoretycznie są one takie same, jak te stosowane wobec pracowników.

Publikacja: 17.11.2016 06:00

Minimalne wynagrodzenie na umowie cywilnoprawnej: Złudna ochrona minimalnej stawki ze zlecenia

Foto: www.sxc.hu

Te zasady są niezmienne od lat i takie stanowisko potwierdził resorty: pracy i sprawiedliwości. Zrobiły to w odpowiedzi na interpelację 5695 posła Zbigniewa Biernata (PiS).

Eksperci uważają jednak, że to ułuda gwarancji dla zleceniobiorców i ochrona ich wynagrodzeń jest pozorna. Nie wzmacniają jej nowe przepisy.

Pozostało 97% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2025
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska