Aktualizacja: 01.01.2021 10:36 Publikacja: 01.01.2021 10:08
Foto: Adobe Stock
- Zależało nam na tym, by utrzymać poziom płacy powyżej 50 procent w relacji do przeciętnego wynagrodzenia, co też jest zgodne z postulatami Unii Europejskiej - wyjaśnił wiceminister Szwed. - Płaca minimalna musi zapewnić godne życie tym, którzy pracują - dodał.
Wiceminister podkreślił, że w ostatnich latach płaca minimalna poszła mocno w górę. W 2015 r. wynosiła 1750 zł brutto, w 2017 r. osiągnęła pułap 2000 zł. W 2020 r. skoczyła aż o 350 zł - z kwoty 2250 zł, która obowiązywała w 2019 r., do 2600 zł.
Kwoty miesięcznego dofinansowania z PFRON do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami mają zostać podwyżs...
Jeszcze na tym posiedzeniu Sejmu posłowie Koalicji Obywatelskiej złożą projekt ustawy, wprowadzający obowiązek p...
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie jednak równe pensji zasadniczej.
Od dodatku motywacyjnego przysługującego pracownikom m.in. pomocy społecznej odprowadzane są składki ZUS i podat...
Podwyższenie kar to za mało, aby ograniczyć naruszenia praw pracowników. Potrzebne są przede wszystkim rutynowe...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
