Z ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 2012 r., poz. 592; dalej ustawa) wyraźnie wynika, że pomoc z tego funduszu uzależnia się od życiowej i materialnej sytuacji jego beneficjentów. Przy czym określenie kryteriów, jakimi należy się kierować przy ocenie tej sytuacji, należy do pracodawcy.
Skorzystaj z promocji wakacyjnej i zyskaj dodatkowe drukowane magazyny: Nauka i Historia.
Twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i ze świata.
Promocja dotyczy subskrypcji RP.PL na rok.
