4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Zasady gospodarowania funduszem świadczeń socjalnych
Zasady gospodarowania funduszem socjalnym określa pracodawca. Nie może jednak prawa do świadczeń i ich wysokości uzależnić od innych kryteriów niż ustawowe.
Z ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 2012 r., poz. 592; dalej ustawa) wyraźnie wynika, że pomoc z tego funduszu uzależnia się od życiowej i materialnej sytuacji jego beneficjentów. Przy czym określenie kryteriów, jakimi należy się kierować przy ocenie tej sytuacji, należy do pracodawcy.
Socjalne reguły
Pozostało jeszcze 94% artykułu
Reklama
Płace
Równość płac. Jak związki zawodowe oceniają reformę wynagrodzeń?
Nie tylko przedstawiciele biznesu, lecz także związki zawodowe zgłaszają liczne zastrzeżenia do projektu ustawy...
Płace
Rząd pracuje nad nową ustawą. Firmy obawiają się zalewu bezpodstawnych oskarżeń
Wprowadzenie tzw. odwróconego wzmocnionego ciężaru dowodu w sprawach dotyczących dyskryminacji płacowej może spo...
Płace
Przepisy o równości płac nie takie proste do wdrożenia. Biznes z wieloma uwagami
Wydłużenie vacatio legis, doprecyzowanie przepisów dotyczących działań zaradczych przy luce płacowej, czy zmiany...
Płace
Firmy liczą na pomoc rządu przy likwidacji luki płacowej
Wypełnienie nowych obowiązków, które wynikają z dyrektywy o jawności płac i równości wynagrodzeń, będzie czasoch...
Płace
Koniec luki płacowej między mężczyznami a kobietami? Oto co chce zrobić rząd
Od czerwca przyszłego roku pracodawcy będą musieli analizować, czy ich pracownicy kobiety i mężczyźni za jednako...
