Jak liczyć pensję niepełnoetatowca za przepracowaną część miesiąca?

Gdy zatrudniony na część etatu nie pracuje we wszystkie dni tygodnia, jego wynagrodzenie za część miesiąca liczy się, bazując na liczbie godzin nieprzepracowanych, wynikających z grafiku.

Publikacja: 20.01.2015 05:30

Jak liczyć pensję niepełnoetatowca za przepracowaną część miesiąca?

Foto: Fotorzepa, MW Michał Walczak

Wynagrodzenie brutto pracownika jest stałe, wynosi 2500 zł. 26 stycznia 2015 r. umowa o pracę z tą osobą zostanie rozwiązana, przy czym od 12 do 16 stycznia pracownik ten przebywał na urlopie bezpłatnym. Jak w tej sytuacji ustalić wynagrodzenie i tym samym podstawę składek za styczeń? – pyta czytelnik.

Pełną kwotę wynagrodzenia miesięcznego szef powinien pomniejszyć o kwotę przypadającą na nieprzepracowane w styczniu godziny. Przy ustalaniu podstawy składki zdrowotnej od tak obliczonej kwoty należy jeszcze odjąć składki na ubezpieczenia społeczne sfinansowane przez pracownika.

Pozostało 90% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2025
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką