Nauczycielom i nauczycielom akademickim do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego wlicza się:
- składniki pensji przyjmowane do pieniężnego ekwiwalentu za niewykorzystany w naturze urlop wypoczynkowy (§ 1 ust. 1 i 2 rozporządzenia urlopowego nauczycieli, § 1 rozporządzenia urlopowego nauczycieli akademickich),
- wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
- wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przyznane przez sąd osobie przywróconej do pracy na dotychczasowych warunkach,
- ewentualnie wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy na okres kadencji w zakładowej organizacji związkowej.
Przykład
Pan Eryk, nauczyciel szkoły podlegającej pod administrację rządową, w 2012 r. otrzymał od tej szkoły:
- 27560 zł wynagrodzenia zasadniczego,
- 2106 zł dodatku za wysługę lat, w tym 1800 zł za czas przepracowany,
- 1600 zł dodatku motywacyjnego,
- 2780 zł dodatku funkcyjnego,
- 1340 zł wynagrodzenia chorobowego,
- 1700 zł dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2011 rok.
W 2012 r. faktycznie przepracował wymagane 180 dni do nabycia trzynastki za ten rok. Obliczamy ją w następujący sposób:
podstawa wymiaru: 27560 zł + 1800 zł + 1600 zł + 2780 zł = 33740 zł
Wyłączamy wynagrodzenie chorobowe i dodatkowe wynagrodzenie roczne.
kwota trzynastki: 33740 zł x 8,5 proc. = 2867,90 zł.
